Gestión de Talento
Es fundamental conectar el talento humano con los objetivos estratégicos de la empresa. Imaginamos nuevas formas de gestionar y organizar a las personas, alineadas con el modelo de negocio, para lograr los objetivos estratégicos establecidos. Trabajamos en el cambio de comportamiento de las personas para mejorar el rendimiento organizacional.
Acompañamiento Directivo
Brindamos apoyo para la transformación y el desarrollo del liderazgo en tus profesionales y equipos directivos, facilitando así su adaptación a un entorno en constante cambio.
¿Qué es la gestión del talento humano y cuál es su ámbito de aplicación?
La transformación cultural solo se logra mediante metodologías innovadoras que impulsen y transformen el aprendizaje en comportamiento, generando un impacto significativo en el rendimiento tanto a nivel individual como colectivo.
Contar con un equipo de colaboradores cualificados y motivados es esencial para el éxito de cualquier empresa. La gestión del talento humano desempeña un papel fundamental en este aspecto, ya que permite retener a los mejores colaboradores y aumentar la productividad.
Se refiere al conjunto de procesos que una organización, a través de su departamento de recursos humanos, implementa para atraer, captar, incorporar y retener tanto a nuevos colaboradores como a los ya existentes.
Dada la relevancia de contar con colaboradores excelentes y comprometidos con la empresa, cada vez más organizaciones apuestan por la gestión del talento humano. Esto se debe a que una gestión óptima del talento humano puede ser un factor determinante en la búsqueda de aumentar la competitividad y la rentabilidad de cualquier empresa.
Desarrollo y Formación
Llevamos a cabo las acciones necesarias para definir e identificar el potencial y el talento existente dentro de la organización, facilitando así su transformación y desarrollo.
Selección de
Talento
Trabajamos para inspirar y promover la adopción de nuevos comportamientos, actitudes y respuestas que estén perfectamente alineados con las necesidades y objetivos de tu organización.
Consultoría de
Talento
Estableceremos la cultura necesaria para abordar la estrategia empresarial, enfrentar los nuevos desafíos y gestionar eficazmente el cambio.
Nuestra misión es respaldar la transformación y el desarrollo del liderazgo en tus profesionales y equipos directivos. De esta manera, podemos asegurar y facilitar su adaptación a un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Nos enfocamos en alinear la estrategia, la cultura y las personas, con el objetivo de generar un impacto positivo en los resultados del negocio.
Te ofreceremos un acompañamiento individualizado, de equipos y mentorización, además trabajaremos para alinear a los equipos directivos. Te ayudaremos a progresar en la toma de decisiones y mejoraremos la gestión y coordinación de tus equipos de trabajo. Contribuiremos al crecimiento y éxito de tu empresa y adaptaremos las demandas del puesto, de la organización y de la nueva cultura.
Nos necesitas si:
Tienes que mejorar las relaciones interpersonales con tu equipo.
Requieres de un equipo directivo que esté alineado para poder llevar a cabo con éxito el proyecto empresarial.
Necesitas herramientas para poder delegar, sentirte más seguro en la gestión, toma de decisiones, comunicación con equipo y liderazgo.
Proporcionamos soluciones para potenciar el desarrollo del talento en tu equipo mediante metodologías innovadoras que transforman el aprendizaje en comportamiento, generando un impacto significativo en el rendimiento individual y colectivo.
Formaremos equipos más profesionales y competentes, capaces de adaptarse ágilmente a los cambios del entorno y de tu empresa. Estos equipos serán de alto rendimiento y más eficientes.
Mejoraremos los flujos de comunicación entre departamentos para aumentar la agilidad y eficacia en toda la organización.
Contarás con perfiles comerciales que posean una visión más amplia del negocio y herramientas adicionales, lo que resultará en un incremento de las ventas. Además, tu equipo estará capacitado para adaptarse sin problemas a las nuevas metodologías implementadas en la organización.
Prepararemos un equipo comercial que pueda generar pedidos y desarrollar negocios de manera efectiva, para que en el futuro puedas expandir tu negocio a nivel nacional e internacional.
Nos necesitas si:
Aunque tus mandos intermedios pueden ser muy competentes técnicamente, es posible que carezcan de habilidades de gestión, delegación, liderazgo y planificación.
Es necesario que tu equipo desarrolle habilidades blandas para ser más flexibles, trabajar mejor en equipo y mejorar la comunicación.
Es fundamental trabajar de manera más coordinada y colaborativa.
Necesitas empleados más proactivos, capaces de ofrecer soluciones en lugar de problemas, y que puedan innovar.
Es crucial aumentar la eficacia en las reuniones para evitar pérdidas de tiempo.
Atraer talento es crucial para el éxito de una empresa. Muchos profesionales buscan oportunidades que les brinden condiciones ideales, como horarios flexibles y salarios competitivos, para desplegar todo su potencial. Por tanto, uno de los principales objetivos de cualquier empresa es desarrollar una estrategia eficaz para atraer y seleccionar talento humano, con el fin de nutrir la organización de profesionales altamente cualificados.
Además, es fundamental no descuidar la incorporación y el desarrollo del talento reclutado. Esto significa que, para que la atracción de talento sea exitosa, la empresa debe cumplir con las expectativas del nuevo profesional y ofrecerle un plan de formación que le permita crecer y desarrollarse.
Ejecutamos con precisión las acciones necesarias para identificar y desarrollar el potencial y el talento existente en tu empresa, lo que facilita su transformación. Nuestro enfoque es generar nuevos comportamientos, actitudes y respuestas alineados con las necesidades particulares de la organización.
Optimizaremos tanto el tiempo como los costos asociados a la identificación y la alineación de la persona, el puesto y la cultura, lo que contribuirá a reducir la rotación de personal. Proporcionaremos información exhaustiva tanto desde el punto de vista psicológico como técnico. Garantizaremos la eficacia del proceso de integración (onboarding).
Nos necesitas si:
Has realizado una selección interna, pero ninguno de los candidatos ha sido adecuado ya que aunque tenían mucha experiencia, no lograron adaptarse ni a la empresa ni al equipo.
Internamente, no dispones de los recursos necesarios para llevar a cabo este proceso.
Buscas incorporar a los mejores profesionales del sector para que colaboren en proyectos con la compañía.
Deseas contratar perfiles estratégicos y evitar cometer errores en la elección.
Necesitas contratar a profesionales altamente especializados, pero son difíciles de encontrar.
Prefieres reclutar talento de la competencia que conozca bien el sector.
Quieres mantener en secreto internamente que estás en búsqueda de personal.
Llevaremos a cabo un proyecto de crecimiento de manera sostenible así como definiremos un plan estratégico para la empresa con un equipo humano alineado y comprometido.
Diseñaremos una propuesta de valor atractiva para retener el talento y mantenernos competitivos. Implantaremos una estrategia con éxito y alcanzaremos los resultados esperados. Profesionalizaremos la empresa para competir eficazmente en el mercado. Homogeneizaremos el estilo de liderazgo dentro de la organización.
Ofrecemos soluciones para definir, evaluar y liberar el talento dentro de las organizaciones. Reconocemos que la transformación cultural solo es viable mediante metodologías innovadoras que puedan impulsar y transformar el aprendizaje en comportamiento, generando así un impacto significativo en el rendimiento tanto individual como colectivo.
Además, valoramos la importancia de medir los resultados. Por eso, nuestros servicios se centran en diseñar, medir y analizar información relacionada con las personas que integran el ecosistema de las organizaciones, con el objetivo de aprovechar al máximo el potencial de los datos para tomar decisiones más informadas.
Nos necesitas si:
Necesitas implementar cambios para adaptarte al mercado, pero la forma de trabajar actual y el equipo humano existente no son adecuados para ello.
Requieres colaboradores más comprometidos y con una actitud positiva.
Experimentas una alta rotación de personal y observas que muchos empleados se marchan.
Detectas tensión y un ambiente de trabajo poco favorable.
Te enfrentas a nuevas demandas del negocio y tienes dudas sobre si cuentas con el personal adecuado y suficientemente implicado.
Necesitas establecer criterios objetivos para la retribución, basados en la contribución individual a la empresa.
Es necesario preparar al personal para el futuro de la organización mediante planes de carrera, sucesión y conciliación laboral.
Existe falta de cohesión en la dirección, ya que cada responsable lidera de manera diferente.
